Les licenciements et restructurations ne laissent personne indifférent, même ceux qui conservent leur poste. Si la sécurité de l’emploi est un soulagement pour certain(e)s, elle s’accompagne souvent d’un mélange de culpabilité, d’incertitude et de stress. C’est ce qu’on appelle le syndrome du survivant, un phénomène psychologique trop souvent négligé en entreprise.
Licenciements et restructurations : l’impact caché sur les survivants
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