Les tests psychométriques, bien utilisés dans un processus d’orientation, offrent des pistes précieuses pour mieux se connaître, en identifiant intérêts, personnalité et aptitudes. Ils permettent de comprendre nos forces, nos défis, et ce qui pourrait motiver un changement professionnel. Cependant, ils restent un outil parmi d’autres et leur interprétation par un professionnel qualifié est essentielle […]

Lire la suite

Saviez-vous qu’une carrière de 45 ans à temps plein représente environ 90 000 heures de travail ? Autant dire que le temps peut être long si l’on endure son emploi. Il n’y a pas de formule magique, pour trouver le bonheur professionnel. Mais souvent, on y parvient lorsqu’on établit un équilibre entre nos responsabilités et […]

Lire la suite

Plusieurs personnes croient que nous devons absolument travailler pour découvrir, développer et renforcer des compétences…mais la réalité est bien plus complexe et intrigante! Rarement linéaire, plusieurs événements de la vie personnelle influencent la trajectoire de la vie professionnelle. On peut penser aux congés parentaux, aux études, aux périodes d’invalidité, aux voyages ou encore à une […]

Lire la suite

Dans nos vies, nous sommes appelés à vivre plusieurs grandes transitions. Si certaines peuvent être subites et moins prévisibles, d’autres à l’inverse font partie des nombreux « passages obligés ». Pensons aux grandes transitions scolaires et professionnelles : l’entrée à l’école, le passage du primaire au secondaire et aux études postsecondaires, l’entrée sur le marché […]

Lire la suite

Après plusieurs années sur le marché du travail, retourner aux études peut sembler compliqué pour plusieurs raisons : manque de temps, contraintes financières, équilibre famille-travail, intégration d’un nouveau rôle, etc. Mais saviez-vous qu’il est possible de ne pas tout reprendre de zéro? La Reconnaissance des Acquis et des Compétences (RAC) valorise vos expériences passées, qu’elles […]

Lire la suite

On est tous familiers avec ce scénario : une offre d’emploi attire notre attention et semble parfaite pour nous. Cependant, en lisant les exigences, on hésite et pense à ne pas postuler, malgré l’adéquation entre nos aspirations et l’offre. On aimerait être pris en considération pour le poste, mais on abandonne avant même de commencer […]

Lire la suite

Dans un monde en perpétuelle évolution, les carrières du futur se dessinent à travers un mélange habile de compétences technologiques et de qualités humaines. Au Québec, cette transformation est palpable, avec des secteurs d’activité qui se redéfinissent et de nouvelles opportunités professionnelles qui émergent. Voici quelques domaines et métiers qui devraient être en forte demande […]

Lire la suite

Depuis un certain temps, on entend régulièrement parler de «marque employeur» ou de «marketing RH», entre autres pour attirer des talents ou encore les fidéliser. La rareté de la main-d’œuvre, jumelée à l’entrée en bloc sur le marché du travail de la génération Z, qui a besoin plus que jamais de se sentir partie prenante […]

Lire la suite