N’est-il jamais trop tard pour s’orienter?

Pour certains, la fin des vacances et la période du retour en classe peuvent devenir synonymes de questionnement sur leur avenir professionnel. En effet, certaines personnes prennent conscience qu’ils se sentent plus ou moins heureux au travail, qu’ils ne s’accomplissent pas comme ils le souhaitent et qu’une remise en question est peut-être la bienvenue. Parfois, […]

Lire la suite

Comment déterminer le moment « idéal » pour quitter son emploi?

Par Fanny Smolsky, conseillère d’orientation organisationnelle et Amélie Lesage-Avon, conseillère d’orientation chez BrissonLegris. Il n’est pas rare de rencontrer des personnes en questionnement profond concernant leur choix de carrière. En effet, lorsqu’il est question de se maintenir en emploi ou de retourner dans un environnement de travail qui nous démotive et nous rend inconfortable, il […]

Lire la suite

APPRENDRE À DÉCÉLERER AU QUOTIDIEN!

D’ici 2020, les experts estiment que l’épuisement professionnel sera la 2e cause d’invalidité et d’incapacité au travail après les maladies cardiaques. Différentes réalités du monde du travail moderne sont à repenser afin de réduire les impacts de ce fléau. Au quotidien, nos priorités sont de plus en plus guidées par l’agenda et les dates limites. […]

Lire la suite

Les paniers de gestion

Quel cauchemar! Vous êtes en lice dans un processus d’embauche et vous apprenez tout à coup que vous devez faire une évaluation psychométrique… pire encore… on vous explique que vous devrez compléter un panier de gestion afin que l’organisation puisse prendre une décision quant à votre candidature! Évidemment, plusieurs réactions et émotions peuvent se faire […]

Lire la suite

La performance professionnelle selon la méthode « des petits pas »

Stimulé par le développement, la performance ou par l’ascension des échelons? Peu importe les motifs qui vous poussent à vous dépasser sur le plan professionnel, le plus important est d’alimenter cette flamme qui nourrit votre soif d’apprendre et qui vous permet d’accomplir des tâches pertinentes et essentielles à l’organisation pour laquelle vous travaillez. Les personnes […]

Lire la suite

« Billets précédents