Par Dominic Prévost, Conseiller d’orientation Dans tout processus de sélection, le recruteur doit obtenir des réponses complètes et justes de la part des candidats. Mais quelle est la meilleure façon de mettre la main sur des informations de qualité? Deux écoles de pensées populaires proposent des protocoles complètement opposés : les entrevues sans préparation et […]
Par Mathieu Guénette , Directeur principal des services professionnels Une bonne entente entre collègues est essentielle à l’efficacité de chacun et au maintien d’un bon climat au travail. Toutefois, certaines relations présentent des défis particuliers ; comme le fait de travailler avec un collègue qui a tendance à se méfier de tout. Lire la suite
Par Mathieu Guénette , Directeur principal des services professionnels En recherche d’emploi, vous pouvez très bien vous contenter de postuler aux offres publiquement affichées; mais sans réseau, vous vous trouverez vite limité dans vos choix et n’aurez jamais accès aux opportunités dont recèle le marché caché de l’emploi. Lire la suite
par Fanny Charbonneau et Catherine Leduc, Conseillères d’orientation Le doute est souvent interprété de manière négative dans le cadre professionnel. Il est associé à un manque de confiance ou de compétence, et est bien souvent lié au «sentiment d’imposteur». Mais le doute peut aussi avoir ses bons côtés : il invite au questionnement, à la […]
par Mélissa Turcotte, conseillère d’orientation. Si vous êtes un jeune diplômé, il y a fort à parier que vous attendiez avec impatience le moment de récolter enfin les fruits de votre travail acharné sur les bancs d’école! Pour plusieurs, cette période de grands changements s’avère parfois décevante. Il se peut même que vous remettiez tout en […]
par Mélissa Turcotte, conseillère d’orientation. Qu’arrive t-il lorsque l’on entretient la conviction sournoise de ne pas être responsable de sa réussite professionnelle ? La crainte d’être démasqué s’installe et finit par affecter notre épanouissement au travail de diverses manières : insatisfaction chronique, épuisement professionnel, refus d’occasions d’avancement de carrière… Que faire, alors, pour agir à […]
par Marie-Josée Legris, présidente. Vous venez de recevoir une offre d’embauche d’un nouvel employeur ? La plupart des gens ont le réflexe de se taire et d’en informer leur patron qu’une fois leur décision prise. C’est bien dommage : un dialogue avec votre employeur peut être une belle occasion d’apporter un nouvel éclairage sur une […]
par Mélanie Grégoire, Directrice des services de réinsertion professionnelle. La surcharge d’information accapare consciemment ou non notre attention. Téléviseurs, radio, journaux, courriels et médias sociaux nous servent tous des contenus appétissants, comme s’ils étaient essentiels à notre subsistance. Comment passer du mode «récepteur» à celui de «sélectionneur»? Lire la suite
Par Mathieu Guénette , Directeur principal des services professionnels. Un employeur vous convoque pour une évaluation de potentiel ? C’est bon signe ! Cet exercice est généralement réservé aux finalistes d’un processus d’embauche. Mais quel est exactement ce potentiel que l’on cherche à évaluer chez vous ? Lire la suite
par Marie-Hélène Collin, Conseillère d’orientation. Les aléas de la vie professionnelle nous amènent inévitablement à vivre des changements, qui entraînent des deuils de différentes natures. La cassure peut toutefois être particulièrement profonde lorsqu’il s’agit d’une réorientation de carrière. Que ce changement soit volontaire ou forcé, c’est une épreuve qu’il faut apprendre à surmonter. Voici comment […]
