X

Chercheurs d’emploi : 7 astuces pour déceler une expérience employé «wow» en entreprise

Depuis un certain temps, on entend régulièrement parler de «marque employeur» ou de «marketing RH», entre autres pour attirer des talents ou encore les fidéliser. La rareté de la main-d’œuvre, jumelée à l’entrée en bloc sur le marché du travail de la génération Z, qui a besoin plus que jamais de se sentir partie prenante des décisions et des orientations en entreprises, forcent celles-ci à rivaliser d’originalité pour démontrer qu’elles sont un milieu de choix dans lequel évoluer professionnellement.

Du point de vue d’une personne à la recherche d’un emploi ou de nouveaux défis, comment déceler une expérience employé de qualité chez un potentiel employeur ? Comment savoir si ce qui vous est présenté n’est qu’un écran de fumée ou à l’inverse, fait partie de l’ADN de l’entreprise ?

Voici nos 7 astuces pour mieux cibler les entreprises où les enjeux humains et l’expérience employé sont réellement au cœur des priorités. LIRE LA SUITE