Le sens de l’organisation

Voici les dimensions liées au sens de l’organisation et leur définition. Cliquez sur la dimension pour accéder aux fiches à télécharger et au contenu internet.

Délégation

Capacité à attribuer des responsabilités aux ressources appropriées.

Gestion du changement

Capacité à planifier et mener à bien le changement en mettant en place les conditions favorables.

Planification

Capacité à mettre en place des méthodes de travail efficaces et rigoureuses, pour soi ou pour son équipe.

Prise de décision

Capacité à faire un choix approprié dans un délai prescrit.

Sens des priorités

Capacité à bien gérer son temps en fonction des contraintes.

Suivi

Capacité à vérifier si le travail a été effectué en fonction de ce qui est attendu.