Planification de la retraite
La planification de la retraite vise à outiller la personne concernée à prendre de bonnes décisions afin de bien boucler le dernier chapitre de sa carrière. Elle pourra se questionner notamment sur l’après-retraite, c’est-à-dire comment demeurer active et stimulée dans un rôle différent dans la société. Il s’agit alors d’identifier les valeurs, les intérêts, les aptitudes transférables ainsi que les stratégies susceptibles d’aider la personne à se réaliser pleinement et à la hauteur de ses aspirations. Il importe également qu’elle puisse démystifier ses propres sentiments à l’égard de cette décision et plus spécifiquement, mettre en lumière ses attentes, ses craintes, ses incertitudes, etc. Il s’agit aussi de prendre conscience des éventuels changements dans les rapports aux autres : conjoint(e), famille, amis, cercle social plus élargi, etc.
Par ailleurs, nous travaillons en collaboration avec des professionnels de la santé qui exposent les saines habitudes de vie liées à l’alimentation et la santé physique. Enfin, avec l’aide de partenaires, nous expliquons les prochaines étapes à envisager sur le plan financier et légal. À travers ces différents enjeux, ces démarches visent à prendre les décisions qui vous permettront de vous projeter dans un futur florissant et à votre image.
La clé d’une retraite à la hauteur de ses aspirations est dans sa préparation!
La préparation à la retraite permet…
- de faire le point sur sa carrière
- d’identifier des centres d’intérêt dans lesquels s’investir
- de formuler un plan de retraite avec des échéanciers
- de léguer vos connaissances et expériences
- de se mettre en action pour suivre, si besoin, des formations concrètes ou autres.
- d’évaluer et de planifier le financement de ses projets
- de se créer une vie composée d’activités quotidiennes à l’image de ses valeurs, préférences, tout en répondant à ses obligations
- d’adopter de saines habitudes de vie pour améliorer et maintenir sa qualité de vie.
La préparation à la retraite est utile dans quels contextes ?
- Habituellement 1 à 5 ans avant la date officielle de la retraite
- Au début d’une réflexion sur le transfert ou la vente de son entreprise
- Lorsqu’on souhaite quitter le monde du travail
- Lors d’un arrêt de travail qui se prolonge
- Lors d’une transition qui suit un licenciement ou un congédiement
Et vous, comment souhaitez-vous vivre pleinement et sereinement votre retraite ? Contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter de vos besoins en planification de la retraite!