RÉINSERTION ET RÉADAPTATION PROFESSIONNELLE

BrissonLegris accompagne les ressources humaines impliquées dans la réintégration professionnelle d’un employé lors de son retour au travail de façon à ce que la démarche soit réalisée dans un contexte sécuritaire, harmonieux et durable. Notre rôle consiste à établir un cadre spécifique visant à définir les objectifs du retour, clarifier les enjeux, les rôles de chacun et établir un engagement réciproque afin de bien préparer le retour et en favoriser son succès.

Nous préconisons une approche interdisciplinaire, prenons en compte les besoins médicaux, psychosociaux et professionnels et adaptons nos interventions en fonction de ceux-ci. Nous offrons des services personnalisés, adaptés étroitement aux besoins de nos clients et sommes présents tout au long du processus de réadaptation, c’est-à-dire dès le début d’une invalidité jusqu’à la réintégration professionnelle du travailleur. Nos intervenants se chargent de l’évaluation des besoins médicaux et des soins de santé, de la coordination des interventions, du développement des capacités fonctionnelles physiques et cognitives de l’employé, de ses compétences, de l’adéquation entre les capacités fonctionnelles et la réalité des fonctions professionnelles, et au besoin, de l’appréciation et de l’adaptation du poste de travail ainsi que de la gestion des différends.

Nous accompagnons les employés et les aidons à reprendre une vie active, à se fixer de nouveaux objectifs professionnels et à devenir (ou redevenir) des travailleurs épanouis.

BrissonLegris-réintégration professionnelle suite à un arrêt de travail
 

La réinsertion et la réadaptation professionnelle permettent…

  • d’offrir un soutien actif et personnalisé grâce à une équipe d’experts multidisciplinaires
  • de développer la confiance de l’employé en l’avenir
  • de redonner une identité professionnelle à l’employé
  • de favoriser des conditions de travail harmonieuses, sécuritaires et durables
  • de limiter les charges financières liées à la non-optimisation du potentiel de l’employé
  • de projeter une image positive de votre organisation

 

Entre autres services, nous offrons :

  • Gestion et coordination du retour au travail
  • Bilan des acquis et des compétences / Évaluation du profil d’employabilité
  • Évaluation du potentiel (clicable)
  • Analyse des habiletés transférables
  • Orientation professionnelle
  • Coaching décisionnel
  • Détermination d’emplois convenables
  • Évaluation des options de retour au travail
  • Évaluation des options de retour aux études
  • Évaluation et accompagnement de toutes autres formes de retour au travail
  • Conception et révision de CV et de lettres de présentation
  • Méthodes de recherche d’emploi et techniques d’entrevue
  • Suivi post-réintégration
  • Aide au démarrage d’entreprise
  • Aide à la négociation d’une entente forfaitaire
  • Études de marché
  • Recherche de stages

Nous fournissons des outils qui permettent d’aider l’employé à cheminer vers un mieux-être, à optimiser ses capacités et à recouvrer la santé afin que sa réintégration professionnelle se déroule dans un contexte de travail sain et favorable.
 

La réinsertion et la réadaptation professionnelle, utiles dans quels contextes?

  • Pour gérer un arrêt de travail avec ou sans retour imminent prévu
  • Pour planifier un retour au travail compatible avec les capacités fonctionnelles
  • Pour régler un conflit ou une situation ralentissant le retour au travail
  • Lors d’un diagnostic de limitations fonctionnelles rendant le retour au travail impossible
  • Pour identifier des emplois convenables et d’autres alternatives du retour au travail
  • Pour engager et mobiliser le travailleur dans son parcours de vie professionnelle

Peu importe la condition ou la maladie, des solutions créatives sont pensées, formulées et appliquées en vue de perpétuer la santé globale de l’employé sur une longue durée.

Contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter de vos besoins!